Recursos Humanos

Recursos Humanos

Apresentação do Curso

Duração do Curso

2 Anos e Meio

Sobre

Além de entrevistar, contratar e fazer a folha de pagamento, o Gestor de Recursos Humanos é responsável por agregar valor, cuidar do clima institucional e motivar seus colaboradores. Peça fundamental para o desenvolvimento de uma organização.

Objetivo do Curso


Promover a formação de gestores e executivos na área de recursos humanos que possuam uma visão holística e sistêmica da empresa, uma vez que cada colaborador é um investimento e uma peça chave do sucesso empresarial.

Atuação Profissional


Desenvolve funções técnicas nos subsistemas da área, como gestor de talentos; recrutamento e seleção; cargos e salários; benefícios; dentre outros. Pode atuar em organizações, bem como, prestar consultoria e assessoramento técnico.

Coordenação
Profa. Ms. Márcia Cristiane Canguçu Rodrigues de Souza

Prof. Esp. Aldair da Silva Melo
Prof. Esp. Aldair da Silva Melo
Prof. Esp. Jonas Bertão
Prof. Esp. Jonas Bertão
Prof. Esp. Thais Pereira da Silveira
Prof. Esp. Thais Pereira da Silveira
Prof. Ms. Fernando Pinheiro
Prof. Ms. Fernando Pinheiro
Prof. Ms. Willian Thiago Lima Caetano
Prof. Ms. Willian Thiago Lima Caetano
Profa. Ms. Márcia Cristiane Canguçu Rodrigues de Souza
Profa. Ms. Márcia Cristiane Canguçu Rodrigues de Souza
Profª Esp. Ivone Fátima Freitas dos Santos
Profª Esp. Ivone Fátima Freitas dos Santos
Profª. Ms. Audrey Ventura de Azevedo
Profª. Ms. Audrey Ventura de Azevedo
Profª. Ms. Denise Aparecida Cavallini Panont
Profª. Ms. Denise Aparecida Cavallini Panont

1º MÓDULO - Visão Holística

CARGA HORÁRIA

 Modelos de Gestão

60 horas

 Empreendedorismo

60 horas

 Português Instrumental e Linguagem Empresarial

60 horas

 Ética e Gestão Socioambiental

60 horas

 Métodos e Técnicas de Pesquisa

60 horas

TOTAL

300 horas

2º MÓDULO - Comportamento Humano

CARGA HORÁRIA

 Psicologia Organizacional

60 horas

Clima e Cultura Organizacional

60 horas

Comunicação Empresarial e Endomarketing

60 horas

Rotinas de Administração de Pessoal

60 horas

Projeto Integrador Multidisciplinar A

60 horas

TOTAL

300 horas

3º MÓDULO - Práticas e Aplicações

CARGA HORÁRIA

Cargos e Políticas de Remuneração

60 horas

Recrutamento e Seleção de Pessoas

60 horas

Legislação Social e Trabalhista

60 horas

Tecnologia de Informação em Recursos Humanos

60 horas

Projeto integrador Multidisciplinar B

60 horas

TOTAL

300 horas

4º MÓDULO - Desenvolvimento Humano

CARGA HORÁRIA

Programas de Benefícios e Incentivo

60 horas

Avaliação de Desempenho

60 horas

Gerência e Liderança

60 horas

Treinamento e Desenvolvimento Humano

60 horas

Projeto Integrador Multidisciplinar C

60 horas

 TOTAL

300 horas

5º MÓDULO - Abordagem Estratégica

CARGA HORÁRIA

Planejamento Estratégico

60 horas

Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho

60 horas

Gestão da Qualidade e Produtividade

60 horas

Tópicos Especiais (Libras)

60 horas

Projeto Integrador Multidisciplinar D

60 horas

 TOTAL

300 horas

CONTEÚDOS CURRICULARES OBRIGATÓRIOS

ATIVIDADES ACADÊMICAS COMPLEMENTARES

CARGA HORÁRIA

 Atividades Complementares

100 horas

 TOTAL

100 horas

   
   

RESUMO DA CARGA HORÁRIA

CARGA HORÁRIA

Disciplinas Curriculares

1500 horas

Atividades Complementares

100 horas

CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO

1600 horas

Calendário do Curso Recursos Humanos