(Recursos Humanos) Currículo: 58% dos recrutadores olham primeiro o campo de experiência profissional
Currículo: 58% dos recrutadores olham primeiro o campo de experiência profissional
Traduzir os resultados alcançados é mais relevante e atraente para garantir a participação em um processo seletivo
Além de ressaltar pontos importantes, a pesquisa também aponta os principais fatores de eliminação dos candidatos. Em primeiro lugares estão os erros de português (34%), seguido por falta de experiência (25%), ausência de objetivos profissionais (10%) e a distância entre o candidato e a empresa ( 9% ).
Para Bianca Machado, gerente sênior de Catho, isso acontece porque parte dos candidatos não usam o campo de forma correta. Segundo a profissional o item mais relevante para ser explorado no campo experiências profissionais são os resultados que o candidato trouxe ao longo de sua trajetória na empresa.
“Muito mais do que apenas relatar atividades e atribuições, traduzir os resultados alcançados para um currículo é mais relevante e atraente para o recrutador. Como o candidato proporcionou crescimento ao seu setor, propostas de melhorias na área ou na empresa, metas alcançadas e seus diferenciais que levaram ao sucesso de algum projeto. Para o recrutador essa informação é muito rica e permite que o candidato se destaque em meio aos outros concorrentes”, afirma Bianca Machado.
