Recursos Humanos
Recursos Humanos
Apresentação do Curso
Duração do Curso
2 Anos e Meio
Contato
Sobre o curso
Além de entrevistar, contratar e fazer a folha de pagamento, o Gestor de
Recursos Humanos é responsável por agregar valor, cuidar do clima institucional
e motivar seus colaboradores. Peça fundamental para o desenvolvimento de uma
organização.
Objetivo do Curso
Promover a formação de gestores e executivos na área de recursos humanos
que possuam uma visão holística e sistêmica da empresa, uma vez que cada
colaborador é um investimento e uma peça chave do sucesso empresarial.
Atuação Profissional
Desenvolve funções técnicas nos subsistemas da área, como gestor de
talentos, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, dentre outros.
Pode atuar em organizações, bem como, prestar consultoria e assessoramento
técnico.
Modalidade de Ensino
Educação Presencial | Período Noturno
Diploma
Ao final do curso será emitido diploma de Tecnólogo em Gestão de
Recursos Humanos.
Contato
E-mail: recursoshumanos@facnopar.com.br
Fone 0800 500 1700 |
(43) 3420-1700
Prof. Esp. Aldair da Silva Melo
Prof. Ms. Fernando Pinheiro
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1º MÓDULO - Visão Holística |
CARGA HORÁRIA |
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Modelos de Gestão |
60 horas |
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Empreendedorismo |
60 horas |
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Português Instrumental e Linguagem Empresarial |
60 horas |
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Ética e Gestão Socioambiental |
60 horas |
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Métodos e Técnicas de Pesquisa |
60 horas |
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TOTAL |
300 horas |
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2º MÓDULO - Comportamento Humano |
CARGA HORÁRIA |
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Psicologia Organizacional |
60 horas |
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Clima e Cultura Organizacional |
60 horas |
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Comunicação Empresarial e Endomarketing |
60 horas |
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Rotinas de Administração de Pessoal |
60 horas |
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Projeto Integrador Multidisciplinar A |
60 horas |
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TOTAL |
300 horas |
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3º MÓDULO - Práticas e Aplicações |
CARGA HORÁRIA |
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Cargos e Políticas de Remuneração |
60 horas |
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Recrutamento e Seleção de Pessoas |
60 horas |
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Legislação Social e Trabalhista |
60 horas |
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Tecnologia de Informação em Recursos Humanos |
60 horas |
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Projeto integrador Multidisciplinar B |
60 horas |
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TOTAL |
300 horas |
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4º MÓDULO - Desenvolvimento Humano |
CARGA HORÁRIA |
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Programas de Benefícios e Incentivo |
60 horas |
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Avaliação de Desempenho |
60 horas |
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Gerência e Liderança |
60 horas |
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Treinamento e Desenvolvimento Humano |
60 horas |
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Projeto Integrador Multidisciplinar C |
60 horas |
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TOTAL |
300 horas |
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5º MÓDULO - Abordagem Estratégica |
CARGA HORÁRIA |
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Planejamento Estratégico |
60 horas |
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Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho |
60 horas |
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Gestão da Qualidade e Produtividade |
60 horas |
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Tópicos Especiais (Libras) |
60 horas |
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Projeto Integrador Multidisciplinar D |
60 horas |
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TOTAL |
300 horas |
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CONTEÚDOS CURRICULARES OBRIGATÓRIOS |
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ATIVIDADES ACADÊMICAS COMPLEMENTARES |
CARGA HORÁRIA |
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Atividades Complementares |
100 horas |
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TOTAL |
100 horas |
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RESUMO DA CARGA HORÁRIA |
CARGA HORÁRIA |
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Disciplinas Curriculares |
1500 horas |
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Atividades Complementares |
100 horas |
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CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO |
1600 horas |
