Recursos Humanos
Recursos Humanos
Apresentação do Curso
Duração do Curso
2 anos
Contato
Sobre o
Curso
Além de
entrevistar, contratar e fazer a folha de pagamento, o Gestor de Recursos Humanos
é responsável por agregar valor, cuidar do clima institucional e motivar seus
colaboradores. Peça fundamental para o desenvolvimento de uma organização.
Objetivo
do Curso
Promover
a formação de gestores e executivos na área de recursos humanos que possuam uma
visão holística e sistêmica da empresa, uma vez que cada colaborador é um
investimento e uma peça chave do sucesso empresarial.
Atuação
Profissional
Desenvolve
funções técnicas nos subsistemas da área, como gestor de talentos; recrutamento
e seleção; cargos e salários; benefícios; dentre outros. Pode atuar em
organizações, bem como, prestar consultoria e assessoramento técnico.
Modalidade
de Ensino
Educação
a Distância | Aulas realizadas em Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Diploma
Ao final do curso será emitido diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Contato
E-mail: recursoshumanos@facnopar.com.br
Fone 0800 500 1700 | (43) 3420-1700
Nenhum registro até o momento
Matriz Curricular
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1º. SEMESTRE |
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DISCIPLINA |
C.H |
CONHECIMENTO FUNDAMENTAL |
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ÉTICA E GESTÃO SOCIOAMBIENTAL |
80 |
CIÊNCIA SOCIAIS E HUMANAS |
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PORTUGUÊS INSTRUMENTAL E LINGUAGEM EMPRESARIAL |
80 |
CIÊNCIA SOCIAIS E HUMANAS |
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MODELOS DE GESTÃO |
80 |
GESTÃO |
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EMPREENDEDORISMO |
80 |
GESTÃO |
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MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA |
80 |
CIÊNCIAS EXATAS |
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Carga Horária do Semestre |
400 |
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2º. SEMESTRE |
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL |
80 |
COMPORTAMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL |
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COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E ENDOMARKETING |
80 |
COMUNICAÇÃO E MARKETING APLICADO |
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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO |
80 |
CIÊNCIA SOCIAIS E HUMANAS, PSICOLOGIA |
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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS |
80 |
PROCESSO DE TRABALHO, SELEÇÃO DE PESSOAL |
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CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL |
80 |
CIÊNCIA SOCIAIS E HUMANAS, PSICOLOGIA |
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Carga Horária do Semestre |
400 |
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3º. SEMESTRE |
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LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA |
80 |
DIREITO, LEIS E NORMATIVAS |
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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL |
80 |
ROTINAS E PROCESSOS DE TRABALHO |
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CARGO E POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO |
80 |
DIREITO, LEIS E NORMATIVAS, DEPARTAMENTO PESSOAL |
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GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE |
80 |
GESTÃO, OPERAÇÕES E PCP |
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SAÚDE, HIGIENE E SEG. NO TRABALHO |
80 |
SEGURANÇA NO TRABALHO |
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Carga Horária do Semestre |
400 |
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4º. SEMESTRE |
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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO |
80 |
DIREITO, LEIS E NORMATIVAS |
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GERÊNCIA E LIDERANÇA |
80 |
LIDERANÇA, TRABALHO EM EQUIPE, GESTÃO DE PESSOAS |
|
TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO EM RH |
80 |
TECNOLOGIAS GERENCIAIS |
|
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO |
80 |
PROCESSO, CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO |
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PROGRAMA DE BENEFÍCIOS E INCENTIVO |
80 |
DIREITO, LEIS E NORMATIVAS |
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Carga Horária do Semestre |
400 |
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TOTAL DA CARGA HORÁRIA DAS DISCIPLINAS |
1600 |
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ATIVIDADES COMPLEMENTARES |
100 |
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TOTAL |
1700 |
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Optativa - Libras |
80 |
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