Recursos Humanos

Recursos Humanos

Sobre o Curso

Além de entrevistar, contratar e fazer a folha de pagamento, o Gestor de Recursos Humanos é responsável por agregar valor, cuidar do clima institucional e motivar seus colaboradores. Peça fundamental para o desenvolvimento de uma organização.

Objetivo do Curso

Promover a formação de gestores e executivos na área de recursos humanos que possuam uma visão holística e sistêmica da empresa, uma vez que cada colaborador é um investimento e uma peça chave do sucesso empresarial.

Atuação Profissional

Desenvolve funções técnicas nos subsistemas da área, como gestor de talentos; recrutamento e seleção; cargos e salários; benefícios; dentre outros. Pode atuar em organizações, bem como, prestar consultoria e assessoramento técnico.



Modalidade de Ensino

Educação a Distância | Aulas realizadas em Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Diploma

Ao final do curso será emitido diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Investimento 

Parcelas: R$ 249,90* (duzentos e quarenta e nove reais e noventa centavos).

Consulte os descontos de pontualidade.

* Preço promocional, valor real do curso R$ 499,80 (quatrocentos e noventa e nove reais e oitenta centavos)

Contato

E-mail: recursoshumanos@facnopar.com.br

Fone 0800 500 1700 | (43) 3420-1700

 

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Matriz Curricular

1º MÓDULO - Visão Holística

Unidade Curricular

C/H

Modelos de Gestão

60

Empreendedorismo

60

Português Instrumental e Linguagem Empresarial

60

Ética e Gestão Sócioambiental

60

Métodos e Técnicas de Pesquisa

60

Projeto Integrador Multidisciplinar A

100



2º MÓDULO - Comportamento Humano

Unidade Curricular

C/H

Psicologia Organizacional

60

Clima e Cultura Organizacional

60

Comunicação Empresarial e Endomarketing

60

Rotinas de Administração de Pessoal

60

Recrutamento e Seleção de Pessoas

60

Projeto Integrador Multidisciplinar B

100



3º MÓDULO - Práticas e Aplicações


Unidade Curricular

C/H

Cargos e Políticas de Remuneração

60

Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho

60

Legislação Social e Trabalhista

60

Tecnologia de Informação em Recursos Humanos

60

Gestão da Qualidade e Produtividade

60

Projeto Integrador Multidisciplinar C

100



4º MÓDULO - Desenvolvimento Humano


Unidade Curricular

C/H

Programas de Benefícios e Incentivo

60

Avaliação de Desempenho

60

Gerência e Liderança

60

Treinamento e Desenvolvimento Humano

60

Planejamento Estratégico

60

Projeto Integrador Multidisciplinar D

100





RESUMO DA CARGA HORÁRIA


Disciplinas Curriculares

1600h

LIBRAS  (Optativa)

40h

Atividades Complementares

60h

Carga Horária Total

1700h